今年以来，双峰县烟草专卖局（分公司）围绕青年队伍建设，实施“塑苗、墩苗、壮苗、护苗”四大举措，全力推进高素质人才队伍建设。

　　加强理论学习，实现“培根塑苗”。线上依托烟草网络学院、“学习强国”等载体强化党的创新理论学习。线支青年理论学习小组，利用“周五读书班”、本地红色教育等活动定期开展学习，筑牢信仰之基。

　　培养专业素养，实现“浇灌壮苗”。积极开展“师带徒”“青蓝”结对、岗位练兵比武、“到岗第一课”等活动，以“点对点”指导、“面对面”培训、“手把手”帮教的方式，滴水浇灌、跟踪培养，帮助青年员工快速提高业务能力。目前，共签订双向《师带徒协议书》4份，组织业务培训10余期。

　　强化实践锻炼，实现“压担墩苗”。聚焦主责主业淬炼员工，有计划地选派青年员工到一线岗位进行多岗位锻炼。开云 开云官方网站依托“烟云”创新工作室，在信息报道、助农直播、创新课题等方面“压担子”。目前，共有2个课题获湖南省QC小组成果一等奖，1个课题获湖南省质量创新与改进成果二等奖，拍摄宣传片1个。

　　严格教育监督，实现“防病护苗”。定期开展警示教育，通过典型案例“以案促学”，增强青年员工纪律意识。定期开展谈心谈话，把八小时内管理与八小时外关爱结合起来，系好青年员工的“第一粒扣子”。

　　下一步，双峰县烟草专卖局（分公司）将持续完善青年队伍全链条式培养机制，为企业高质量发展提供坚强组织保障和后备人才支撑。