kaiyun年轻干部是党和国家事业发展的生力军。今年以来，为深入贯彻落实《武汉市财政局导师传帮带办法(试行)》相关要求，提升年轻干部履职能力和综合素质，市财政局采购处积极开展“育苗”行动，以导师传帮带、专题集中授课、实践岗位锻炼等“组合拳”，扣实年轻干部成长“链条”，不断优化年轻干部成长路径，助力增强能力本领。

　　组织开展“年轻干部第一课”，抓好年轻干部党性党风党纪教育，不断加强年轻干部的党性修养、作风养成和纪律意识，使其成为党和人民忠诚可靠的干部。

　　实地参观学习，组织年轻干部参观爱国主义教育示范基地(红色教育基地)、局历史陈列馆，从传承红色基因中坚定初心使命，从财政奋斗历程中汲取磅礴力量。

　　10月23日，市财政局采购处(办)党支部等参观武汉野战国防园，传承红色基因，缅怀革命先烈。

　　建立“三个一”学习机制，引导年轻干部阅读经典书籍、撰写心得体会、参加红色研学。

　　给机会，加强跨系统、跨部门、跨业务，上下、横向互动交流，组织年轻干部到省财政厅、局相关处室、市属国企等部门(单位)学习，促进弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。

　　给指导，将年轻干部全部纳入局青年突击队，支持年轻干部参加局“学员论坛”“业务大比拼”等活动，针对性做好辅导。

　　给任务，安排年轻干部每年至少参加2次有关监督管理、执法办案、政策研究、专题调研等方面的重点工作和重大项目，真枪真刀练线日，市财政局分管领导陈俊同志带队到采招云（湖北）信息科技有限公司调研，青年干部雷喆、陆恺参与。

　　细化帮带培养计划，分专题、按阶段安排导师就思想政治、政策法规、政府采购业务、优化营商环境、信访举报案件办理等进行专题辅导授课。

　　用好案例活教材，针对性选取违纪违规典型案例，汇编《政府采购投诉、复议、诉讼经典案例解析》，深入组织学习研究。

　　10月16日，市财政局采购处(办)组织全体人员参与“行政执法云宣讲”活动。

　　突出“人文关怀”，开展“交心谈心”活动，了解年轻干部的思想状况、工作状况、生活状况，及时把脉问诊、答疑解惑、领航引路、传道授业。

　　7月10日，采购处(办)党支部开展支部主题党日，会上勉励新入职青年干部扣好人生第一粒扣子。